Marissa Mayer, que hasta ayer era la número 20 de Google Inc en jerarquÃa, se convertirá en presidenta ejecutiva de Yahoo Inc a partir del martes, en una decisión sorpresiva que la convierte en el tercer CEO de la compañÃa en un año.
Mayer, una de las empleadas más antiguas de Google, fue la primera mujer que ejerció como ingeniera en la compañÃa de internet y ha dirigido varios departamentos de negocios con Google, incluyendo el diseño de su motor de búsqueda estrella y sus negocios de ubicación y servicios locales.
Se esperaba ampliamente que Yahoo designara a su jefe interino Ross Levinsohn a la presidencia de la compañÃa. Pero el nombramiento de Mayer muestra que el otrora gigante de internet se enfocará en tecnologÃa y productos en vez de redoblar sus esfuerzos en los contenidos online.
El lunes, ella publicó un mensaje en la red social Twitter diciendo que estaba "increÃblemente emocionada" de comenzar a desarrollar su nuevo rol.
La designación de Mayer cierra un año tumultuoso para Yahoo. En mayo renunció Scott Thompson como presidente ejecutivo, menos de seis meses después de haber ocupado el cargo tras una controversia en torno a sus credenciales académicas.
Thompson reemplazó a Carol Bartz, quien fue despedida en septiembre luego de que no logró revitalizar a Yahoo.
"Creemos que la experiencia de Mayer en productos y tecnologÃa y el conocimiento profundo de internet podrÃa dar lugar a mejores resultados de Yahoo a largo plazo", escribió el analista de ThinkEquity Ronald Josey en una nota a clientes.
El analista de Citi Research, Mark Mahaney , dijo que tenÃa un buen concepto de las habilidades de organización de Mayer, pero advirtió que los problemas de Yahoo son sustanciales.
"PodrÃa decirse que Yahoo ha sido mal manejado por más de cinco años con un montón de culpas por repartir", afirmó.
Reuters
En el reporte de ganancias dijo también que gran parte de los nuevos empleados eran extrabajadores de la compañÃa que regresaban con más confianza.
Si bien la cantidad de mujeres en puestos dominantes en las empresas está muy lejos de ser ideal, destacamos a una serie de mujeres que, a pesar de todo, se han posicionado como personajes lÃderes en un terreno que solÃa ser de hombres.
"Esto parece un paso atrás en una era en la que el trabajo remoto es más fácil y efectivo que nunca", escribió Richard Branson en un blog en la página web de Virgin.
La medida ha causado polémica en el mundo tecnológico y empresarial, por la gran cantidad de entusiastas de esta modalidad de trabajo.
La firma de Larry Page quiere incentivar a los sitios de internet que potencien la sincronización con Google+, para realizar un seguimiento parecido al de Facebook con sus usuarios.
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