La extraña “herramienta” de Google para elegir a sus próximos empleados

Por en Empresas

El motor de búsquedas de la compañía, y no LinkedIn, es parte clave de su proceso de selección.

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Esta semana uno de los últimos empleados de Google reveló la extraña manera en que esta compañía suele reclutar a sus nuevos empleados. Hablamos de Max Rosett, quien compartió por medio de la web The Hustle cómo llegó a ocupar su actual puesto en el gigante de internet. ¿Cuál es la clave? El motor de búsquedas de la misma compañía.

Antes de llegar a su actual puesto, Rosett trabajaba como un científico de datos con la compañía Apartment List, específicamente para resolver un complejo problema de código. Para solucionarlo, el programador acudió a Google para solucionar su dilema bajo la búsqueda: “python lambda function list comprehension.”

Como resultado, Rosett recibió como respuesta un pequeño aviso que decía: “Estás hablando nuestro lenguaje. ¿Listo para un desafío?”. Este espacio, al comienzo de los resultados, lo redireccionaba al sitio google.com/foobar, utilizado para recrutar nuevos ingenieros.

Dentro de esta plataforma el joven recibió una serie de problemas de programación con un tiempo límite para resolverlos. Cada una de sus respuesta era verificada cinco veces, tras lo cual recibía otro problema hasta alcanzar un total de seis.

Obviamente este joven pudo superar estos problemas, y tan sólo 3 meses después luego de varias entrevistas y un día completo en la sede de Google en Mountain View, ya se encontraba firmando todos los papeles necesarios para entrar a trabajar al gigante de internet.

“Google utilizó este sistema para identificarme antes de que se me ocurriera buscar trabajo en cualquier otra parte, y me hicieron sentir importante durante el proceso. Al mismo tiempo, respetaron mi privacidad y no intentaron contactarme sin que les dieran abiertamente mi información de contacto”, señaló Rosett dentro de la web.

Por su parte el gigante de internet decidió no responder directamente si utiliza realmente este sistema para reclutar nuevos empleados. En cambio, un portavoz de la compañía solamente se limitó a declarar: “\u0050\u0075\u007a\u007a\u006c\u0065\u0073\u0020\ u0061\u0072\u0065\u0020\u0066\u0075\u006e\u002e\ u0020\u0053\u0065\u0061\ u0072\u0063\u0068\u0020\u006f\u006e\u002e”. Un mensaje que significa, según el sitio Re/code: “Los puzzles son entretenidos. Búscalos”.

 

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